一个互联网企业的日常运转是由“产品、运营、技术、市场”四个轮子协同运作，在这个系统里，每个环节都有举足轻重的价值；随着运营越来越普及，初入职场的同学，可能有不少人会考虑从事运营工作。

目前职场上的运营情况是：

薪资：0-1年左右经验薪资标准在4-6K；2-3年左右经验薪资标准在6-8K；4-5年左右经验在10-12K范围内；

工作：运营的工作杂和多，这点从上述的分工就可以看出，出了技术、财务、商务外，基本其他工作都属于运营范围，所以如果你手上既有客服工作又要上下架发发文章等，别抱怨，其实我们都一样，

对于新手上路，想要做好运营，我想从我的日常工作中总结出来的经验，分享几点，希望能帮助大家明确思路，从容上岗。

进入一家新公司，人事姐姐会来回找你签理入职合同、熟悉环境认识新同事；那么，当你坐在自己的工位上后，你会做些什么？浏览网页？等待分配工作？还是？

我会开始整理电脑文件；不管你是过来接收上一任还是新岗位专职；我都建议先打扫干净屋子再工作；将电脑四大硬盘根据自己的工作进行状态归类：例如下载类；日常工作类；活动类；对外类等等。

当你的工作开展到一年半载后，你会明显感受到定期整理带来的好处，我一直在坚持，当领导或者同事，需要找我要活动banner，产品FQA、公司营业执照等，基本输出几秒，即可找到对应文件。

本人工作C盘整理（举个小栗子）

从我带新人的角度来看，大部分同学能兢兢业业，做好分配的工作并输出结果；但也有很多基本性问题暴露明显，例如：某天分配工作，三个同学每个人对应做什么事情安排下去，有的同学当时以为清楚了自己负责的内容，但最后给到结果并没有达到要求，甚至进行工作时遇到问题会反复问领导怎么解决，又或者不问闷着做，给结果再反复改，这样的工作状态都是不合格的。

不要小瞧，存在这样的问题的同学不在少数；有心的同学会在安排任务时，会先问清楚工作需要做成什么样的？Excel、word、还是PPT等？例如：让你搜集一下社区该怎么做？做好用Excel给结果；让你收集竞品资料，最好用PPT等。（不同的工作内容用错办公软件，会导致结果很差）

其二，接到任务后不要忙着上手做，虽然效率很重要，但不在首位考虑要素；先弄清除，这个任务该怎么进行，打开百度脑图，在线梳理出来，不清楚的、需要协助的当即就可以找领导协商沟通，而不是进行到一天两天，遇到一个问题问一下，遇到一个问一个，事后，你觉得哪个状态更高效，当下立判。

再次，只有把工作内容梳理到落地状态上，一览清晰，你就可以照着流程图去进行准备工作，不会进入做着做着要思考怎么做的负循环。

                                              用好思维图，周报不发愁（图