有回里边提及了“工作生命周期”,能够看作是“明星的生命期管理方法”的简单叫法。
一个明星的岗位生命期,有发展有高峰期,有消沉有撤出,
在其所处的环节上,机构相匹配的业务流程主题活动,网络红人一样也是适用生命期管理方法。
能够参考一个
尤其典型性的明星,例如李易峰,从小鲜肉明星到大爷的全过程,历经重新定位人物角色的全过程。假如你的明星“主题”充足丰富多彩,能够构成相近“DCEU”或是漫威电影宇宙那般的网络红人宇宙空间,进一步发掘游戏娱乐向的拓展。
别的业务拓展,便是接线下推广活动,提升转现方式。
演艺圈的游戏玩法,還是要多向韩学习培训,多向韩的SM企业学习培训。
快出爆品能够,可是即然钱你挣了,事后的售后服务工作中就跑不卸的。
你看看莉哥等打脸后,八卦掌企业和艺人公司赔的牛仔裤子都没了。
提升一个艺人培训部和整体规划部。
充足发掘明星潜力和吸干
明星“工作生命周期”的使用价值。并且艺人培训部还能收种一批想
做网红学学生的培训费。想一想就乐滋滋。